据《科创板日报》报道，参与柔宇科技A、B、C三轮融资的松禾资本，正牵头现有股东和有意向的投资方进行新一轮可转债融资。另有内部人士证实，公司已承诺将于年底补发之前拖欠的工资，并给与一定的现金补偿，以及2个月薪资额度的期权补偿。

柔宇科技此前递交上交所的招股书显示，松禾资本持有柔宇科技1296.9万股份，持股比例为3.6%，位列第八大股东。

如若上述消息属实，正处于“大规模欠薪”风波中的柔宇科技，也总算等来了“雪中送炭”。

近日，多名柔宇科技的员工透露，10月10日是柔宇常规发放9月薪资的日子，但当日多数员工被告知，9月薪资仅部分发放，10月薪资则全额暂停发放，公司承诺将在11月30日补发，但并未兑现。

于是，在11月30日召开的全员大会，刘自鸿向员工承诺12月份会有融资，薪资或将安排于12月底至次年1月一次性发放。

也许是对于刘自鸿这一“承诺”的不信任，12月8日，一位自称“柔宇科技人力”的网友给深圳市龙岗区区委书记留言信息，称公司已经拖欠近千名员工薪资，拖欠时间短则三个月、长则半年以上。

12月9日凌晨1点23分，刘自鸿在转发一篇“马斯克追忆破产边缘”文章时，发出如下感慨，“其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃”。

新一轮可转债融资可以解除柔宇科技的燃眉之急。于是，刘自鸿在获得喘息之机后，则需要深刻反思，如何避免“至暗时刻”的再度降临。